Wat levert zorgtoeslag op na het afschaffen van de collectiviteitskorting? Lees alles over premies, het eigen risico in 2027 en tips om te besparen.
Wanneer het einde van het jaar nadert, buigen veel huishoudens zich weer over hun maandelijkse uitgaven. De zorgverzekering vormt daarin een aanzienlijke kostenpost. Om deze lasten draagbaar te houden, maken veel mensen gebruik van de zorgtoeslag. Dit is een financiële tegemoetkoming van de overheid voor de kosten van de basisverzekering. In combinatie met veranderingen in de markt, zoals het feit dat de collectiviteitskorting afgeschaft is op de basispremie, is het essentieel om te begrijpen wat deze regelingen onder de streep voor jouw portemonnee betekenen.
De zorgtoeslag is bedoeld voor mensen met een lager tot middeninkomen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de zorgpremie niet een te groot deel van het besteedbaar inkomen(/netto-besteedbaar-inkomen-berekenen) opslokt. De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van jouw toetsingsinkomen en je leefsituatie, zoals het hebben van een toeslagpartner.
Voor het jaar 2024 gelden er specifieke inkomensgrenzen. Als alleenstaande mag je jaarinkomen niet hoger zijn dan 37.496 euro. Voor partners ligt deze grens gezamenlijk op 47.368 euro. Daarnaast wordt er gekeken naar het vermogen. Te veel spaargeld of beleggingen kunnen ervoor zorgen dat je geen recht hebt op de toeslag, ook al is je inkomen laag. Het is raadzaam om elk jaar opnieuw te controleren of je nog binnen de grenzen valt, zeker met de stijgende premies voor de zorgverzekering 2027(/zorgverzekering-2027) in het vooruitzicht.
In het verleden kon je via je werkgever, een sportbond of een vakbond vaak korting krijgen op de basisverzekering. Dit werd de collectiviteitskorting genoemd. Sinds 1 januari 2023 is deze korting op de basisverzekering echter wettelijk verboden. De overheid besloot hiertoe omdat de korting vaak een sigaar uit eigen doos was: verzekeraars verhoogden eerst de basispremie om vervolgens de korting te kunnen geven.
Wanneer het einde van het jaar nadert, buigen veel huishoudens zich weer over hun maandelijkse uitgaven. De zorgverzekering vormt daarin een aanzienlijke kostenpost. Om deze lasten draagbaar te houden, maken veel mensen gebruik van de zorgtoeslag. Dit is een financiële tegemoetkoming van de overheid voor de kosten van de basisverzekering. In combinatie met veranderingen in de markt, zoals het feit dat de collectiviteitskorting afgeschaft is op de basispremie, is het essentieel om te begrijpen wat deze regelingen onder de streep voor jouw portemonnee betekenen.
De zorgtoeslag is bedoeld voor mensen met een lager tot middeninkomen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de zorgpremie niet een te groot deel van het besteedbaar inkomen(/netto-besteedbaar-inkomen-berekenen) opslokt. De hoogte van dit bedrag is afhankelijk van jouw toetsingsinkomen en je leefsituatie, zoals het hebben van een toeslagpartner.
Voor het jaar 2024 gelden er specifieke inkomensgrenzen. Als alleenstaande mag je jaarinkomen niet hoger zijn dan 37.496 euro. Voor partners ligt deze grens gezamenlijk op 47.368 euro. Daarnaast wordt er gekeken naar het vermogen. Te veel spaargeld of beleggingen kunnen ervoor zorgen dat je geen recht hebt op de toeslag, ook al is je inkomen laag. Het is raadzaam om elk jaar opnieuw te controleren of je nog binnen de grenzen valt, zeker met de stijgende premies voor de zorgverzekering 2027(/zorgverzekering-2027) in het vooruitzicht.
In het verleden kon je via je werkgever, een sportbond of een vakbond vaak korting krijgen op de basisverzekering. Dit werd de collectiviteitskorting genoemd. Sinds 1 januari 2023 is deze korting op de basisverzekering echter wettelijk verboden. De overheid besloot hiertoe omdat de korting vaak een sigaar uit eigen doos was: verzekeraars verhoogden eerst de basispremie om vervolgens de korting te kunnen geven.
Hoewel de korting op de basisverzekering verleden tijd is, mogen verzekeraars nog wel korting geven op aanvullende verzekeringen en tandartsverzekeringen via een collectief. In de praktijk levert dit vaak minder op dan de oude korting op de basispolis. Dit maakt het vergelijken van de kale premie belangrijker dan ooit, omdat je niet meer kunt leunen op een collectieve afspraak die de prijs automatisch drukt.
De zorgkosten in Nederland blijven stijgen door vergrijzing en dure medische technologieën. Dit heeft directe gevolgen voor de zorgtoeslag en de premies. Voor 2027 zijn er diverse prognoses en voorstellen die invloed hebben op jouw vaste lasten:
Maandpremie: De verwachting is dat de gemiddelde maandpremie voor een basisverzekering in 2027 zal stijgen naar een bedrag tussen de 170 en 180 euro. Eigen risico(/eigen-risico-2027): Er ligt momenteel een wetsvoorstel in behandeling. In dit eigen risico 2027: voorstel voor verhoging naar 460 euro(/blog/eigen-risico-2027-voorstel-voor-verhoging-naar-460-euro-mu9j0rg5) wordt gesproken over een stijging ten opzichte van de huidige 385 euro, die al sinds 2016 ongewijzigd is. Compensatie: Om de stijgende premies en het hogere eigen risico te verzachten, wordt de zorgtoeslag vaak meegegroeid met de inflatie en premiehoogte, al is de exacte verhouding elk jaar onderwerp van politieke discussie.
De Belastingdienst kijkt naar het verschil tussen de gemiddelde premie en de zogeheten normpremie. De normpremie is het bedrag dat je geacht wordt zelf te kunnen betalen. Het verschil wordt uitgekeerd als toeslag. Als de zorgpremies harder stijgen dan de inkomens, stijgt de toeslag doorgaans mee.
Het is belangrijk om wijzigingen in je inkomen direct door te geven. Als je aan het einde van het jaar meer hebt verdiend dan verwacht, moet je de teveel ontvangen zorgtoeslag terugbetalen. Dit kan gaan om aanzienlijke bedragen als je net boven een inkomensgrens bent uitgekomen.
Omdat de collectieve korting op de basispolis is verdwenen, moet je op andere manieren kijken naar kostenbesparing. Hier zijn praktische stappen die je kunt ondernemen:
1. Controleer je aanvullende dekking: Betaal je voor een tandartsverzekering maar ga je alleen voor controle? Vaak is zelf sparen goedkoper. 2. Kies voor een jaarbetaling: Veel verzekeraars geven 1 tot 2 procent korting als je de premie per jaar in plaats van per maand betaalt. 3. Vrijwillig eigen risico: Als je zelden zorg nodig hebt, kun je het eigen risico verhogen tot 885 euro. Dit geeft een maandelijkse korting op je premie die kan oplopen tot 15 of 20 euro per maand. 4. Vergelijk elk jaar: Verzekeraars maken uiterlijk 12 november hun nieuwe premies bekend. Je hebt tot 31 december om op te zeggen en tot 1 februari om een nieuwe polis te kiezen.
Wil je weten of verhogen voor jou verstandig is? Lees dan meer over vrijwillig eigen risico verhogen: wanneer is het slim?(/blog/vrijwillig-eigen-risico-verhogen-wanneer-is-het-slim-mu6o51lv).
De combinatie van het verdwijnen van de collectiviteitskorting en de stijgende zorgkosten zorgt ervoor dat een actieve houding noodzakelijk is. De zorgtoeslag biedt voor velen een noodzakelijke ondersteuning, maar het dekt zelden de volledige lading van de premies en het eigen risico. Door kritisch te kijken naar je polis en gebruik te maken van hulp bij het besparen op vaste lasten(/besparen), voorkom je dat je onnodig veel betaalt aan zorgverzekeraars.
De zorgmarkt is complex en de regels rondom toeslagen veranderen regelmatig. Het bijhouden van je inkomen en het tijdig aanpassen van je gegevens bij de Belastingdienst is de enige manier om zeker te weten dat je de juiste compensatie ontvangt.
Heb je behoefte aan meer inzicht in je maandelijkse uitgaven of wil je hulp bij het optimaliseren van je polissen? Maak een gratis account aan bij Prijsdokter voor een volledige vaste lasten check en persoonlijk advies over jouw situatie.